'Geef je toekomst nieuwe energie!'
Het programma Duurzame Inzetbaarheid (DI) is het resultaat van de afspraken die gemaakt zijn door de vakbonden FNV en CNV en werkgeversvereniging WENB voor de cao energieproductie- en -leveringsbedrijven (PLb). Cao-partijen vinden het belangrijk dat mensen met voldoende werkplezier en werkvermogen aan de slag zijn. En dat zij arbeidsmarktfit blijven, omdat deze sector in beweging is. Uiteindelijk zal ieder mens misschien met een beetje hulp de regie moeten nemen op zijn loopbaan en leven.
Na de livegang van Tiptrack bij ENGIE en Sloecentrale werken we inmiddels aan een versie waarin medewerkers alle DI-interventies op één plek kunnen vinden. De gratis tools en tests kunnen zij direct gebruiken en na overleg met hun werkgever kunnen zij ook betaalde producten aanschaffen. Momenteel kan een medewerker hier alleen gebruik van maken als zijn werkgever ervoor gekozen heeft om de Tiptrackshop te implementeren.
Om een groter bereik te realiseren krijgt binnenkort elke medewerker toegang tot het platform 'Geef je toekomst nieuwe energie' en kan daar op meerdere aspecten aan zijn inzetbaarheid werken. We verwachten in april of mei hiermee te kunnen starten.
Informatie voor werkgevers: lees hoe je als bedrijf kunt deelnemen en gebruikmaken van de toolkit.
Informatie voor werknemers: lees (en bekijk de filmpjes) hoe je aan duurzame inzetbaarheid kunt werken.
Samenwerken aan slimme oplossingen
Vanuit het programma duurzame inzetbaarheid werken we samen met de bedrijven aan oplossingen om mensen te stimuleren aan hun inzetbaarheid te werken. Het draait om regie nemen op je loopbaan, je gezondheid, je vitaliteit. De cao PLb biedt daarvoor volop mogelijkheden en we willen graag dat iedereen daar gebruik van maakt.
Wat werkt?
We doen veel aan duurzame inzetbaarheid, maar heeft het ook effect? En wat kan beter? Dat onderzoeken we nu. Te beginnen met een nulmeting, die op 1 maart van dit jaar gestart is en waarvan de resultaten binnenkort bekend zijn. We hopen dan een goed beeld te hebben van de inzetbaarheid van medewerkers in de sector. Later dit jaar volgen er nog twee onderzoeken om te zien of er voortgang is geboekt en hoe deze resultaten bereikt zijn.
Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Andrea van de Velde, programmamanager bij het O&O fonds PLb, of bij je werkgever.