Traditionele HR-processen focussen vaak op werkervaring en diploma’s, terwijl de skillsbenadering kijkt naar wat mensen daadwerkelijk kunnen. Zo kan een banketbakker met fijne motoriek en een sterk vermogen om protocollen te volgen verrassend geschikt blijken als meterwisselaar in de energiesector. Deze aanpak kan bijdragen aan het invullen van moeilijk te vervullen vacatures én de diversiteit en flexibiliteit op de arbeidsmarkt vergroten.
Flexibele arbeidsmarkt
We zien steeds meer initiatieven rond skillsgericht werken, maar de praktijk roept vragen op: wat werkt wél en wat niet? Met dit onderzoek willen we concrete inzichten bieden, waarmee organisaties deze aanpak effectief kunnen inzetten. Dit betreft een plan om bedrijven met behulp van een Skills-aanpak te laten werven, selecteren, on-boarden, ontwikkelen en waarderen.
Wat gaan we doen?
We koppelen wetenschappelijk onderzoek aan de praktijk voor de energietransitie. Binnen vier jaar willen we:
- 1.000 vacatures in onze cruciale sector invullen;
- HR-processen binnen 100 teams van grote werkgevers vernieuwen;
- wetenschappelijke inzichten ontwikkelen, die breed toepasbaar zijn in andere sectoren, zoals zorg en onderwijs.
Consortium
Het project wordt uitgevoerd door een multidisciplinair consortium waarin wetenschap en praktijk elkaar versterken, bestaande uit het O&O-fonds NWb, Werkgeversvereniging WENB, Tilburg University, Erasmus Universiteit Rotterdam en Stichting Arbeidsmatchplatform.
Deelname bedrijven
Binnenkort gaan we met de bedrijven om tafel, die kenbaar hebben gemaakt te willen deelnemen aan het onderzoek. Wil jouw bedrijf ook deelnemen, meld je dan bij Marinika Knoef.
Expeditieregeling
Het project wordt gefinancierd door de Expeditieregeling. Hiermee wil de overheid stimuleren dat bestaande kennis op het gebied van duurzame inzetbaarheid (DI) of een 'Leven Lang Ontwikkelen' (LLO) wordt doorontwikkeld. Het project start in 2025, loopt vier jaar en dient als blauwdruk voor een skillsgerichte arbeidsmarkt, waarmee ook andere sectoren waar arbeidsmarktkrapte speelt hun voordeel kunnen doen.
Wil je meer informatie, neem dan contact op met Marinika Knoef.