ALADIN is een omvangrijk meerjarenprogramma van bijna 2,5 miljoen euro, dat bedoeld is om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de sector netwerkbedrijven een extra impuls te geven.
Door de MDIEU-subsidie, die het O&O fonds NWb in opdracht van de sociale partners heeft aangevraagd bij het ministerie van SZW, zijn alle activiteiten en projecten voor de helft subsidiabel. Inmiddels is Programma 'ALADIN' - Activiteitenplan, Langdurige Activatie & Duurzame Inzetbaarheid Netwerkbedrijven - alweer een paar maanden in volle gang.
Bijna alle netwerkbedrijven nemen deel aan het programma met projecten voor specifieke doelgroepen of alle medewerkers binnen de bedrijven, onder andere:
- weerbaarheidsstrainingen voor technische medewerkers in de buitendienst;
- de workshop 'Empowerment & social safety voor vrouwen';
- de training 'Vitale loopbaan voor 55 +;
- diverse leiderschapsprogramma’s;
- een cursus 'My Daily Lifestyle';
- project 'Preventie van werkdruk';
- diverse financiële programma’s;
- verschillende programma’s voor wacht- en storingsmedewerkers.
Het bijzondere aan dit meerjarenprogramma is dat het gaat om een combinatie van projecten die de bedrijven zelf hebben geïnitieerd en een groot sectoraal project: 'Fit Fixers'. In dit project wordt onderzoek gedaan naar het hoge ziekteverzuim bij de huidige en voormalige monteurs met wacht- en storingsdiensten. Alle monteurs worden benaderd met een vragenlijst en zij krijgen een vitaliteitsgesprek aangeboden. Het uiteindelijke doel van 'Fit Fixers' is inzicht te verkrijgen in de oorzaken en mogelijke oplossingsrichtingen, ook vanuit de monteurs. En daarnaast te bekijken welke preventieve maatregelingen er binnen de bedrijven getroffen kunnen worden.
Programma ALADIN loopt tot maart 2024 en in onze volgende berichten zullen wij ingaan op de ervaringen en resultaten binnen de verschillende projecten van het programma.
Meer informatie over Programma ALADIN?
Neem dan contact op met Andrea van de Velde, programmamanager duurzame inzetbaarheid.