Tijdens mijn loopbaan heb ik ruime ervaring opgedaan in uiteenlopende arbeidsmarktvraagstukken op het snijvlak van mens, organisatie, innovatie en verandering. Dat deed ik in verschillende (leidinggevende) functies bij Randstad, veertien jaar als zelfstandig ondernemer en sinds 2019 voor de O&O-fondsen en de werkgeversvereniging WENB.
In de rol van intermediair, adviseur en programmamanager werkte ik voor veel verschillende organisaties. Juist het programmamanagement past mij goed: met overzicht, richting en verbinding zorg ik ervoor dat complexe vraagstukken worden vertaald naar concrete stappen en haalbare resultaten. Ik voel mij altijd bevoorrecht om in de keuken van bedrijven te mogen meekijken en samen te ontdekken wat wérkt.
Mijn kracht ligt in het regisseren van het hele proces – van idee en ontwikkeling tot implementatie en borging. Daarbij zet ik programmamanagement niet in als controlerend instrument, maar als middel om samen te werken en te leren: successen delen, bestaande werkwijzen slim aanpassen of juist nieuwe wegen inslaan. Ik creëer samenhang tussen alle betrokken partijen, breng structuur aan en zorg dat de energie gericht blijft op de gezamenlijke doelen. Ik daag mijzelf graag uit en kan het niet laten ook anderen hierin mee te nemen. Dat levert soms discussie op, maar ik zeg liever een keer "sorry!", dan dat ik mijn tong afbijt.
Binnen de samenleving en de huidige arbeidsmarkt liggen de uitdagingen voor het oprapen, zeker ook binnen de sector GEO. Als programmamanager sociale veiligheid – en in het bijzonder binnen het vierjarige programma 'Feel Be Act Safe!' – zet ik mijn ervaring in om duurzame verandering te realiseren. Dat doe ik door micro-evoluties mogelijk te maken: kleine, betekenisvolle stappen die in de praktijk het verschil maken. Met oprechte aandacht, duidelijke kaders en een stevig programmatisch fundament bouwen we zo samen aan een sociaal veilige en toekomstbestendige arbeidsmarkt.