Na ruim 20 jaar in diverse HR-functies in diverse sectoren (TU-onderwijs, catering, zorg, energie) werk ik sinds 2014 als zelfstandig projectleider en coach. Onder andere voor het O&O-fonds GEO. De rode draad hierbij was veelal het begeleiden van multidisciplinaire verandertrajecten. Momenteel houd ik mij vooral bezig met de instroomcampagne 'Maak werk van een schonere wereld!'
Vanuit mijn rol zorg ik dat iedereen betrokken wordt en alle kansen en talenten worden benut. Zo begeleid ik veranderprocessen op een plezierige manier naar (originele) oplossingen met een optimaal resultaat. Uiteraard binnen de gestelde tijd en het beschikbare budget.
'Wat je aandacht geeft groeit': een bekende kreet die zeker geldt in organisaties. Als werknemers aandacht krijgen, groeien zij. Niet letterlijk, maar wel figuurlijk: hun zelfvertrouwen, autonomie, besluitvaardigheden en creativiteit ontwikkelen zich. Het prikkelt werknemers, zorgt voor meer inzet, resultaat en winst voor de organisatie. Al meer dan 20 jaar help ik organisaties op verschillende manieren om die groei te bereiken.
1 + 1 = 3
Als meerdere teams of organisaties hetzelfde doel hebben, dan ligt het voor de hand de krachten te bundelen en samen sterker te staan in het behalen van het gezamenlijke doel. In de praktijk blijkt samen dat doel halen een stuk lastiger door andere prioriteiten of cultuurverschillen. Voor een goed resultaat is het cruciaal dat de verschillende partijen kunnen samenwerken en het eens worden over het resultaat, het budget en de tijdsbesteding. Maar hoe doe je dat?