Een onderzoek naar beleving
Door een kwalitatief onderzoek hebben we meer inzicht gekregen in de beleving van vrouwen die al in de sector werkzaam zijn. We wilden weten in hoeverre zij zich gewaardeerd en op hun plek in de organisatie voelen. Aan de hand van de uitkomsten van het onderzoek zullen aanbevelingen worden gedaan. Met de resultaten kunnen de bedrijven in de sector zelf aan de slag om eventuele vertrekredenen weg te nemen en vrouwen zo langer te behouden voor de sector.
Uiteraard worden ook de bevindingen vanuit het project 'Techniek Inclusief', vanuit het Aanvalsplan Arbeidsmarkttekorten Techniek, Bouw en Energie, waaraan AEB en Omrin eerder al deelnamen, hierin meegenomen.
Dit uitgevoerde onderzoek geeft aan dat er zeker aanleiding is om aandacht te besteden aan de manier waarop de kwaliteiten van instromers beter ingezet kunnen worden. Momenteel wordt het eerste voorstel voorbereid. Dit zal nog voor de zomer worden besproken met een klankbordgroep, die zal bestaan uit een aantal operationeel directeuren en HR-managers.
Meer weten of deelnemen aan de klankbordgroep?
Heb je interesse om hieraan deel te nemen, meld je dan aan bij Marinika Knoef, programmamanager arbeidsmarkt.
Lees meer over onze instroomcampagne 'Maak werk van een schonere wereld!'