Tessa van Doremaele (Alliander): "We bereiden nieuwe medewerkers nu anders voor op het werk voor de energietransitie"
Tessa van Doremaele, Programmamanager Maakbaarheid bij Alliander: "Sinds de uitbraak van het coronavirus zijn er binnen ons bedrijf heel veel veranderingen doorgevoerd. Voor de werkzaamheden buiten geldt dat we werken volgens het protocol 'Samen veilig doorwerken', dat tot stand kwam in samenwerking tussen de Rijksoverheid, Bouwend Nederland, Techniek Nederland en een aantal andere partijen uit de sector. Het bevat handreikingen voor de bouw- en technieksector over veilig doorwerken in deze tijd, zodat het werk zoveel mogelijk doorgaat en tegelijkertijd de gezondheid van medewerkers en klanten beschermd is."
"Het protocol volgt de richtlijnen van het RIVM. Collega's die op kantoor werken, werken zoveel als mogelijk thuis. Alliander zet onder meer videobellen en webinars in om het werk doorgang te laten vinden. Ook sollicitatieprocedures en klantgesprekken worden in toenemende mate op deze manier georganiseerd.
Vanaf het begin van deze situatie schonken we via onder andere webinars ook aandacht aan vragen zoals: 'Hoe verloopt het werk buiten?', 'Hoe gaan we met elkaar en de bewoners in de wijken om?'. Maar ook: 'Hoe organiseren we ons werk, hoe maken we beleid, plannen en hoe kunnen we blijven doorwerken?' Het werk voor Alliander loopt natuurlijk ook tijdens de coronatijd gewoon door. Als onderdeel van een vitale sector zorgen wij ervoor dat mensen voorzien blijven van elektriciteit.
Ondanks de coronacrisis staat er nog steeds veel werk op stapel en is er nog steeds behoefte aan technisch personeel. De organisatie heeft snel geschakeld om alle sollicitaties online te doen en om nieuwe medewerkers op een andere manier te begroeten. Er is een crisisteam ingesteld om alle uitdagingen te tackelen."