Organisatie van de O&O fondsen

Vanuit de O&O fondsen initiëren en organiseren we activiteiten om de instroom van nieuw talent te bevorderen en talent in de sectoren verder te ontplooien. Zo creëren we nieuwe mogelijkheden voor hun loopbaan.

De O&O fondsen maken het mogelijk dat bedrijven kunnen investeren in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van hun medewerkers. De adviseurs van de O&O fondsen werken momenteel voor vijf sectoren:

Inrichting van de O&O fondsen

Besturen
De O&O fondsen kennen een paritair samengesteld bestuur van vier personen: twee namens de werkgevers (benoemd door vertegenwoordigers van de gezamenlijke werkgevers, betrokken bij de cao voor hun sector) en twee namens de werknemers (benoemd door de betrokken vakorganisaties).

Samenstelling van de besturen

Bedrijven en vakbonden
De bedrijven en bonden die aangesloten zijn bij een cao hebben direct invloed op de opleidings- en ontwikkelingsactiviteiten die de O&O fondsen ontplooien.

Lijst bedrijven en vakbonden

Commissies en werkgroepen
Elk O&O fonds heeft commissies en werkgroepen, die hun activiteiten richten op het stimuleren van de opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen de betreffende sector. Ze zijn bemand door inhoudsdeskundigen op het gebied van arbeidsmarkt- en scholingsbeleid vanuit de bedrijven.

Organisatie en coördinatie
Het bureau verzorgt de organisatie voor en rond de besturen, de opleidingscommissies en de project- en werkgroepen van de vier O&O fondsen. Is er onvoldoende deskundigheid aanwezig bij de deelnemende bedrijven, dan schakelt het bureau externe experts in voor technische of vakinhoudelijke ondersteuning.