Arbeidsmarkt Dashboard GEO 2021

22-11-2021

De Intelligence Group heeft het tweejaarlijkse arbeidsmarktonderzoek voor de sector GEO weer uitgevoerd. Het O&O fonds GEO voorziet in de komende jaren een grote pensioenuitstroom, maar tegelijkertijd ook een grote uitdaging voor de bedrijven: meer diversiteit in het personeelsbestand.

Men streeft ernaar het aandeel vrouwen binnen de sector in de komende vijf jaren te laten toenemen, van 15% naar 25%. Ook is het belangrijk dat het aandeel jongeren binnen organisaties stijgt van 8% naar 15%. Ook in de komende jaren groeit de sector gestaag door.

Ondanks de pensioenuitstroom is de te verwachten instroom groter dan de uitstroom. De gemiddelde leeftijd in de sector is 47, 4jaar (2020). De groep veertig tot vijftig-jarigen neemt af. Het aandeel onder de 30 jaar groeit. In opleidingsniveau van medewerkers in de sector is ene sterke groei zichtbaar onder de MBO gediplomeerden. Waar dit in 2018 nog 37% is, is dat nu 44%.

25% vrouwen

Het aandeel vrouwen is al jaren stabiel met afgerond gemiddeld 15%. Hier ligt dus een enorme uitdaging om dit in de komende vijf jaar op 25% te krijgen.

In een gemiddeld groeiscenario betekent het dat vanaf heden 45% van alle vacatures door een vrouw ingevuld moeten worden om de ambitie van 25% vrouwen in de sector waar te maken.

15% jongeren

Om het aandeel jongeren naar 15% te laten stijgen is in hetzelfde gemiddelde groeiscenario nodig dat 47% van alle vacatures worden vervuild met jongeren onder 30 jaar.

Om antwoord te hebben op de uitdaging is de campagne: 'Maak werk van een schonere wereld!' van start gegaan. De website is inmiddels live en eind november 2021 start de social media-campagne.

Inlogcodes
Om het totale arbeidsmarktrapport GEO te lezen is een inlogcode nodig. Hierna kun je zelf je eigen selecties maken binnen de onderzochte trends en functiegroepen. Mocht je de code nog niet hebben aangevraagd, stuur dan een berichtje aan Marinika Knoef.