Versterken van leercultuur MKB-organisaties met behulp van SLIM-subsidie
Het Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid stelt in 2020 subsidie beschikbaar om de leercultuur binnen MKB-organisaties te versterken. Organisaties en individuen kunnen zich dan sneller aanpassen aan veranderingen die in de toekomst zullen plaatsvinden. Dat versterkt de positie van de organisaties en de inzetbaarheid van individuele werknemers.
De arbeidsmarkt (nu en in de toekomst) verlangt dat medewerkers de regie nemen over hun loopbaan en hun leven. Juist binnen MKB-ondernemingen blijkt het aan tijd en kennis te ontbreken om op thema’s zoals leercultuur en eigen regie echte stappen te zetten.
Zowel individuele MKB-bedrijven als samenwerkingsverbanden en O&O fondsen kunnen een subsidieaanvraag indienen.
De volgende activiteiten zijn subsidiabel:
- De doorlichting van de onderneming, uitmondend in een opleidings- of ontwikkelplan dat gericht is op het inzichtelijk maken van de scholingsbehoefte vanuit het perspectief van de onderneming.
- Het verkrijgen van loopbaan- of ontwikkeladviezen voor de werknemers in de onderneming.
- Het ondersteunen en begeleiden bij het ontwikkelen, of het invoeren van een methode in een onderneming die de werknemers stimuleert om hun kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen tijdens het werk.
- Het bieden van praktijkleerplaatsen voor een beroepsopleiding - of een deel daarvan - in de derde leerweg bij een erkend leerbedrijf.
Meer weten?
Voor meer informatie over deze subsidie en onderstaande menukaart kunt u contact opnemen met Marco Sassen.