Trainingsdag 'Pak je kansen': ontwikkeling van medewerkers in de afvalbranche en de openbare ruimte

Op 11 april 2019 organiseren het O&O fonds GEO en de NVRD een trainingsdag voor leidinggevenden en HR-professionals. Speciaal om hen te helpen om het beste uit medewerkers van organisaties te halen. De training biedt handvatten om collega's te kunnen begeleiden.

Training_930px

INHOUD EN AANPAK

De training gaat over de meerwaarde van de ontwikkeling van medewerkers voor organisaties in de afvalbranche en de openbare ruimte. En over de campagne 'Pak je kansen', waarmee u het thema bewustwording en ontwikkeling onder de aandacht van uw collega’s kunt brengen.

Tijdens de training gaan we actief aan de slag met de tools en daarom is het handig als de deelnemers een laptop of tablet/iPad meenemen. De deelnemers krijgen ook het 'Handboek Pakjekansen' uitgereikt. Daarin staat alle informatie die u collega’s wilt kunnen meegeven om hun scholingskansen te kunnen pakken.

DATUM, TIJD EN LOCATIE

De trainingsdag vindt plaats op 11 april 2019, van 10.00 tot 14.30 uur, bij Matchcare.
Het adres is: Edisonbaan 14e, 3439 MN in Nieuwegein.

AANMELDING EN KOSTEN

Het O&O fonds GEO en de NVRD organiseren deze trainingsdag voor leidinggevenden en HR-professionals aan. Leden van de werkgeversvereniging WENB en de NVRD kunnen hieraan deelnemen tegen een tarief van 250 euro.

Aanmelden via de website van Matchcare

 

Datum en tijdstip:
2019-04-11T10:00:00 2019-04-11T14:30:00
Locatie:
Matchcare
Adres:
Edisonbaan 14e 3439 MN NIEUWEGEIN
Aanmeldperiode:
2019-03-15T14:00:00 2019-04-10T12:00:00

MEER INFORMATIE

Heeft u vragen of wenst u meer informatie over deze training of over project 'Route2020', neemt u dan contact op met Karin Gibcus, (projectleider), telefoon: (06) 195 988 97 of met Marco Sassen, beleidsmedewerker van de O&O fondsen.

ONDERDEEL VAN 'ROUTE2020'

Deze training maakt deel uit van het project 'Route2020'. In de afgelopen vier jaren werkten de branchepartijen vanuit het 'Sectorplan AMBOR' samen aan de opleidingsachterstand bij werknemers in de afvalinzameling en de openbare ruimte. Daarmee helpen zij de medewerkers in de sector GEO om blijvend bij te dragen aan hun eigen mobiliteit en aan de flexibiliteit van hun organisatie. Het succes van het Sectorplan AMBOR vormde voor het O&O fonds GEO en de NVRD een goede reden om aan dit sectorplan een vervolg te geven.